Toepassingskaart 5: Teamrollen en teamgedrag
De uitslag
Na het maken van een test kwamen de volgende gegevens naar voren:
- Werker (36)
- Hoeder (33)
- Strijder (30)
- Kenner (20)
- Uitvinder (1)
Werker
Realistisch en praktisch
Grote inzet
Scherp observatievermogen
Geïnteresseerd in het hoe in tegenstelling tot het waarom
Meer doen dan plannen
Concrete resultaten
Graag gezien als actief en competent
Willen duidelijkheid
Duidelijke verwachting
Niet ingewikkeld
Confrontatie mijdend
Leven in het heden en denken niet veel over het verleden of de toekomst
Bovenstaande punten komen helemaal overeen met wie ik ben. Buiten de studie is dit ook mijn verwachting.
Deze punten werken ook in het nadeel, wanneer het dus niet duidelijk is. Of wanneer de verwachting niet wordt uitgesproken.
Positieve feedback is voor mij ook essentieel. Wanneer ik dat niet krijg lijkt het alsof ik niet gepresteerd heb. En zal ik daardoor alleen maar onzekerder worden.
Hoeder
Kijken naar de persoonlijke waarden
Vervinden met het hele hart en verstand aan datgene waarin zij geloven.
Duidelijke standpunten
Goed is goed, fout is fout
Graag gezien als integer en betrouwbaar
Graag omringd door gezelschap
Sociaal, loyaal en ondersteunend
Ook hier kan ik mij weer helemaal in vinden. De hoeder vult de eigenschappen van de weker aan.
Samen vormen ze mij.
Uitvinder
Hier kan ik kort en bondig over zijn. Hier liggen niet mijn kwaliteiten en interesses.
Ik ben niet vindingrijk.
Mijn reflectie hierop isterug te vinden in de reflectie van themabijeenkomst 1